28 апреля – День охраны труда

Международная организация труда использует Всемирный день охраны труда для того, чтобы привлечь внимание к этой теме и стимулировать соответствующий диалог об инвестировании в создание адекватных систем охраны и безопасности труда, привлекая для этого опыт противодействия и предотвращения распространения COVID-19 на производстве, накопленный в различных странах и регионах.Вирус поставил работодателей, работников и все население в целом перед лицом беспрецедентных вызовов, порожденных им и его многочисленными последствиями для сферы труда.

Девизы и лозунги праздника каждый год меняются, однако все они связаны непосредственно с обеспечением и сохранением безопасности людей на производстве (создание безопасных рабочих мест, уменьшение количества случаев травмирования, повышение безопасности при работе с вредными веществами и т.д.).

Всемирный день охраны труда проводятся в следующих формах проведения в организации, учреждении и предприятиях;

• обследование структурных подразделений (отделов, участков, складов и др.) в целях проверки фактического состояния условий и охраны труда с составлением акта;

• издание итогового документа (приказа, распоряжения) по результатам проведенного обследования структурных подразделений с указанием мероприятий по устранению выявленных недостатков и источника их финансирования;

• собрания в трудовых коллективах, на которых рассматриваются вопросы о состоянии условий и охраны труда, выполнении разделов коллективного договора, соблюдении работниками требований законов и нормативных правовых актов по охране труда и др.;

• пересмотр инструкций по охране труда;

• проведение конкурсов по охране труда среди структурных подразделений, работников на лучшее рабочее место, участок, цех, знание правил по охране труда, производственных и технологических инструкций и т.д.;

• проведение заседания комиссии по охране труда;

• проведение профилактических бесед с работниками по вопросам электробезопасности, оказания первой помощи пострадавшим на производстве;

• проведение анкетирования среди работников по вопросам охраны труда;

• проведение инструктажей по охране труда, занятий с работниками по основам организации и ведения мероприятий охраны труда;

• совещание с руководящим составом организации, посвященное Дню охраны труда;

• проведение лекций, семинаров, различных мероприятий по культуре производства, проверки знаний ответственных в подразделениях по вопросам охраны труда, пожарной безопасности, а также проверки по структурным подразделениям по вопросам ведения документации, инструктажей, оформлению стендов и уголков по охране труда.

Если вы хотите, чтобы День охраны труда стал эффективным инструментом, привлеките к участию в мероприятиях как можно больше работников. Обсудите проблемные вопросы и проведите круглые столы не только с руководителями структурных подразделений, но и с работниками — так они увидят, что вас на самом деле беспокоит безопасность персонала. Кроме того, обратная связь от работников поможет определить причины имеющихся проблем.

«Предвидеть кризис – обеспечить безопасность и гигиену труда».

С Днем охраны труда!