«Характеризуя рынок труда города Горловка отмечу, что ситуация в части предложения рабочей силы остается стабильной. Численность состоявших на учете лиц, ищущих работу, составила 6764 человек, что на 77 человек или на 1% меньше, чем в 2017 году», - отметила Надежда Севостьянова.

" />

Директор Горловского городского центра занятости Надежда Севостьянова об итогах работы центра занятости в 2018 году и о перспективных направлениях работы в 2019 году

Вследствие улучшения экономической ситуации в Республике общее количество вакансий в базе данных Горловского городского центра занятости увеличилось в двое по сравнению с 2017 годом и составило более 7 тысяч за 2018 год. В целом за прошлый год было трудоустроено на имеющиеся вакансии 4262 человека против 3389 человек в 2017 году. При этом уровень трудоустройства на постоянную работу увеличился с 49,54% до 63,01%. Ознакомиться с вакансиями можно непосредственно в центре занятости, а также на официальном сайте Республиканского центра занятости, сайте администрации города Горловка.

Работы временного характера являются одной из форм социальной защиты лиц, ищущих работу, в период поиска ими постоянного места работы. Период участия в работах временного характера входит в общий трудовой стаж, дающий право на пенсию. В работах временного характера в отчетном году приняли участие почти 1678 человек. Они выполнили большие объемы работ по благоустройству нашего города, по восстановлению поврежденных в результате боевых действий жилых домов, восстановлению и ремонту социальных объектов, помогали при получении и выдаче гуманитарной помощи населению, в обслуживании инвалидов и пожилых людей, выполнении других социально значимых работ.

«Хотелось бы обратить внимание и на трудоустройство инвалидов. Численность трудоустроенных инвалидов в 2018 году составила 65 человек или 49% от общего числа лиц с инвалидностью, состоящих на учете в центре занятости», — обратила внимание директор Горловского городского центра занятости.

Пользовались спросом у работодателей и соискателей такие услуги центра занятости, как профессиональное обучение, переобучение, повышение квалификации за счет средств Фонда общеобязательного государственного социального страхования на случай безработицы Донецкой Народной Республики: В 2018 году проходили профобучение по профессиям, востребованным на рынке труда 61 человек, из них завершили обучение 48 человек, остальные завершат обучение в 1 квартале этого года. Все лица, прошедшие профессиональное обучение, трудоустроены на постоянные рабочие места.

Обучение проходило по профессиям: «оператор котельной», «аппаратчик химводоочистки», «машинист (кочегар) котельной», «электрогазосварщик», «электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования», «штукатур», «слесарь-ремонтник».

В течение всего 2018 года специалистами Горловского городского центра занятости проводились мероприятия по социальной адаптации лиц, ищущих работу, направленные на удовлетворение потребности граждан в получении навыков активного, самостоятельного поиска работы, составления резюме, проведения деловой беседы с работодателем, самопрезентации, повышения мотивации к труду, формирования активной жизненной позиции. В январе-декабре 2018 года в таких мероприятиях приняло участие более 4258 лиц, ищущих работу.

В этот же период было проведено 10 профориентационных мероприятий для учащихся выпускных классов городских общеобразовательных школ, 30 семинаров для работодателей, 7 аукционов претендентов и 1 презентация работодателя, 2 ярмарки вакансий в рамках общереспубликанской ярмарки вакансий. В ярмарках вакансий свои вакансии презентовали 48 работодателей города, по итогам мероприятий 348 человек были трудоустроены как на постоянные, так и на временные рабочие места.

В 2018 году центром занятости были зарегистрированы 1019 трудовых договоров, заключенных между физическими лицами и наемными работниками. Всего на 1 января 2019 года действует 2380 трудовых договоров.

Кроме того, проводилась работа по рассмотрению обращений граждан и повышению качества услуг, оказываемых центром занятости населению и работодателям. Для оперативного реагирования на жалобы и предложения касательно обслуживания клиентов центра занятости и реализации государственной политики в сфере занятости населения в центре занятости была введена «Книга отзывов и предложений».

Консультации по вопросам занятости населения можно также получить по телефонам горячей линии и посредством обратной связи на сайте Республиканского центра занятости.

05 марта 2019 11:30

Меню