Горловский городской центр занятости информирует!

— квалифицированные работы – виды работ, для выполнения которых необходима квалификация или профессиональная подготовка и/или опыт работы по соответствующей профессии, который подтверждается записью в трудовой книжке или копией трудового договора (гражданско-правового договора) лица, желающего принять участие в работах временного характера.

На лиц, принимающих участие в работах временного характера, распространяются государственные социальные и трудовые гарантии, предусмотренные законодательством Донецкой Народной Республики, в их трудовые книжки работодатели вносят записи в соответствии с действующим законодательством о труде, а период выполнения таких работ засчитывается в трудовой стаж.Следует учитывать и тот факт, что участие во временных работах может стать этапом трудоустройства у конкретного работодателя. Ведь работодатель, пообщавшись с «временным» работником, оценив, насколько ответственно и профессионально он подходит к выполнению порученных заданий, может пригласить его на постоянную работу.

Оплата труда лиц, занятых на неквалифицированных работах временного характера, за фактически отработанное время осуществляется исходя из размера должностного оклада «Единой тарифной сетки разрядов и размеров должностных окладов по оплате труда работников учреждений, предприятий, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» (1 разряд – 7461руб), а работникам, принятым на квалифицированные работы временного характера при оплате труда применяются коэффициенты.

За информацией обращаться в Горловский городской центр занятости (ул. Гагарина, 48).