О нерабочих и праздничных днях в ДНР
Праздничными днями являются:
1 января — Новый год;
7 января — Рождество Христово;
23 февраля — День защитника Отечества;
8 марта — Международный женский день;
1 мая — Праздник весны и труда;
9 мая — День Победы;
11 мая — День Донецкой Народной Республики;
12 июня — День России;
4 ноября — День народного единства.
Нерабочими днями являются:
один день (воскресенье) — Светлое Христово Воскресенье (Пасха);
один день (воскресенье) — День Святой Троицы (Троица).
Согласно Указу при совпадении праздничного или нерабочего дня с выходным днем выходной день переносится на следующий рабочий день после праздничного или нерабочего дня.
В 2020 году Светлое Христово Воскресенье (Пасха) выпадает на 19 апреля, День Святой Троицы (Троица) — на 7 июня.
Таким образом, нерабочие дни 19 апреля (воскресенье) и 7 июня (воскресенье) переносятся на следующие рабочие дни после нерабочих дней, т.е., соответственно, на 20 апреля (понедельник) и 8 июня (понедельник) (для работников с пятидневной и шестидневной рабочей неделей).
Обращаем внимание, что праздничные дни 1 мая (пятница) и 11 мая (понедельник) не подлежат переносу, так как приходятся на рабочие дни.
Праздничный день 9 мая (суббота) является выходным днем, переносится на следующий (первый) после выходных рабочий день — 12 мая (для работников с пятидневной рабочей неделей). Для работников с шестидневной рабочей неделей 9 мая (суббота) является обычным выходным днем.
Работникам, которым установлен сменный режим работы на предприятиях, учреждениях, организациях, остановка работы которых невозможна по производственно-техническим условиям или вследствие необходимости непрерывного обслуживания населения, на погрузочно-разгрузочных работах, связанных с работой транспорта, выходные дни в 2020 году устанавливаются в соответствии со статьей 69 Кодекса законов о труде Украины, согласно утвержденным графикам сменности.
Относительно исчисления продолжительности отпусков сообщаем следующее.
При исчислении продолжительности отпусков, число календарных дней, в которые будут входить праздничные или нерабочие дни, применяются статьи 10 и 201 Закона Донецкой Народной Республики «Об отпусках» (далее — Закон об отпусках).
Согласно статье 10 Закона об отпусках продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Праздничные дни, приходящиеся на период таких отпусков, в число календарных дней для исчисления их продолжительности не включаются.
Таким образом, в число календарных дней отпуска не включаются праздничные дни:
1 января — Новый год;
7 января — Рождество Христово;
23 февраля — День защитника Отечества;
8 марта — Международный женский день;
1 мая — Праздник весны и труда;
9 мая — День Победы;
11мая — День Донецкой Народной Республики (День Республики);
12 июня — День России;
4 ноября — День народного единства.
В число календарных дней отпуска включаются нерабочие дни: Светлое Христово Воскресенье (Пасха); День Святой Троицы (Троица).
В то же время, в соответствии со статьей 201 Закона об отпусках дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, которые имеют детей, предоставляется один раз в календарном году продолжительностью 10 календарных дней без учета праздничных и нерабочих дней.
Таким образом, в число календарных дней дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, которые имеют детей, не включаются:
праздничные дни:
1 января — Новый год;
7 января — Рождество Христово;
23 февраля — День защитника Отечества;
8 марта — Международный женский день;
1 мая — Праздник весны и труда;
9 мая — День Победы;
11мая — День Донецкой Народной Республики (День Республики);
12 июня — День России;
4 ноября — День народного единства.
Нерабочие дни:
Светлое Христово Воскресенье (Пасха) — один день (воскресенье) и День Святой Троицы (Троица) — один день (воскресенье).