Охрана труда: молодые работники особенно уязвимы
В преддверии этой даты Оргкомитет обращается с призывом объединить наши усилия для обеспечения здоровых и безопасных условий труда на каждом предприятии, на каждом рабочем месте. Мы призываем Вас к активному участию в мероприятиях, посвященных Дню охраны труда, по профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также формированию общей культуры охраны труда на предприятиях, учреждениях и организациях Республики. Отметим, что в 2018 году тема Всемирного дня охраны труда, проводимого под эгидой Международной организации труда (МОТ), — «Охрана труда: молодые работники особенно уязвимы».
По данным МОТ, на сегодняшний день в мире насчитывается 541 млн. молодых работников (в возрасте от 15 до 24 лет), что составляет более 15% от всей мировой рабочей силы. Установлено, что данная категория работников подвержена несчастным случаям на производстве на 40% больше, чем люди старше 25 лет. В течение 2017 года на предприятиях Донецкой Народной Республики было травмировано 25 работников в возрасте от 18 до 24 лет или 4,6 % от общего количества травмированных на производстве. Причины, по которым молодые работники соглашаются на работу с вредными и опасными условиями труда, состоят в физическом и психологическом уровнях развития вышеуказанной категории работников, отсутствии опыта работы и обучения, ограниченной осведомленности о связанных с работой опасностях.
Оргкомитет подчеркивает важность решения вышеуказанных проблем и призывает к повышению уровня безопасности труда и, как следствие, сохранению здоровья молодых работников. Помните, что внести свой вклад в предотвращение травматизма, профессиональных заболеваний и аварийности на рабочем месте может каждый! Приглашаем Вас присоединиться к проведению Дня охраны труда в Донецкой Народной Республике!
Источник: https://minstroy-dnr.ru/uvazhaemye-kollegi-i-rabotniki-doneckoj-narodnoj-respubliki
Источник Управление ЖКХ Горловка: https://ugkh.info/uvazhaemye-kollegi-i-rabotniki-donetskoj-narodnoj-respubliki/
