Вступил в силу Закон «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Донецкой Народной Республике»

📌 Обращаем внимание работодателей, что 8 июня 2023 года подписан и вступил в силу Закон Донецкой Народной Республики № 455-ПНС «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Донецкой Народной Республике» vk.cc/coH78R.
Законом инвалидам предоставляются дополнительные гарантии трудовой занятости путём установления работодателям квоты для их приёма на работу. Работодателям со среднесписочной численностью 35 человек и более определена квота для приёма на работу инвалидов в размере 3% от среднесписочной численности работников.
Также документ регламентирует права, обязанности и ответственность работодателей при трудоустройстве инвалидов.

📍 Напоминаем работодателям, что согласно приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 января 2022 года № 24 в центр занятости по месту фактического нахождения отчитывающейся организации ими подаются:
▶️ до 10 числа месяца, следующего за отчётным, — «Информация о наличии созданных или выделенных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приёма на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приёма на работу инвалидов» https://vk.cc/coH7g4;
▶️ ежемесячно — «Информация, необходимая для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов» https://vk.cc/coH7ky.